Det kommunala bostadsbolaget Osbybostäder kommer inom kort att varsla 75 anställda om uppsägning.
Anledningen: Bolaget och Osby kommun är ännu inte överens om ett nytt avtal för städning och förvaltning.
– Jag är besviken på kommunen, säger Osbybostäders vd Ingvar Wimhed.
Norra Skåne kan i dag avslöja att det kommunala bostadsbolaget Osbybostäder planerar att varsla merparten av sin personal om uppsägning.
Beslut fattas vid torsdagens styrelsesammanträde och varslet kommer att läggas på fredag eller i början av nästa vecka, enligt Ingvar Wimhed. Facket har redan informerats om planerna och nästa steg blir MBL-förhandlingar.
Bakgrunden är att bolaget och Osby kommun inte har lyckats komma överens om hur ett nytt städ- och förvaltningsavtal ska se ut. Varslet är därför en säkerhetsåtgärd från bolagets sida.
– Eftersom vi inte har något avtal klart måste vi enligt arbetsmarknadsreglerna nu varsla, säger Ingvar Wimhed.
Ansvaret för den kommunala fastighetsförvaltningen lades över från kommunen till Osbybostäder under 2013. Avtalet sades upp av båda parter i juni 2015 och löper ut den 31 december i år.
Omförhandlingarna av avtalet kom igång först efter årsskiftet. Efter två förhandlingstillfällen har parterna ännu inte lyckats enas.
Att parterna har olika åsikter om städkostnaderna är en av huvudorsakerna till att ett avtal inte är klart.
Som Norra Skåne tidigare berättat har en konsultrapport konstaterat att städ- och driftskostnaderna för kommunens lokaler är högre än i andra jämförbara kommuner. Ingvar Wimhed håller inte med om slutsatserna i rapporten och menar att jämförelserna är felaktiga.
– Eftersom vi har i princip enbart personalkostnader kan jag inte säga att vi ligger högre än alla andra. Vi har inte högre löner här, utan då är det frågan om hur mycket man städar.
– Vi ser över om vi kan dra ned någonstans, men det ser inte ut så. Toaletter och liknande måste ju städas varje dag.
Osbybostäder har velat förlänga avtalet med sex månader till att börja med för att få tid att enas om villkoren, men enligt Ingvar Wimhed inte fått gehör för det hos kommunen.
Förlängs inte avtalet får personalen i juni besked om uppsägning vid årsskiftet.
– Får vi inte klart med ett avtal som gäller från den 1/1 kan vi inte stå här med anställda. Jag kan inte spela med bolagets pengar.
Totalt berörs 75 anställda, i princip hela personalstyrkan. Utöver städpersonal handlar det om tio anställda som jobbar administrativt samt 17 anställda som jobbar med förvaltning.
Hur ser du på ert ansvar för att ni inte har kommit närmare kommunen i förhandlingarna?
– Vi har gett förslag på vad som borde göras, men vi får inget gensvar. Jag skulle vilja säga att vi har gjort det vi kan för att nå en lösning. Men tiden rinner iväg. Jag är klart besviken på kommunen.
Nästa förhandlingstillfälle är planerat den 24 maj och Ingvar Wimhed hoppas fortfarande på att ett avtal ska komma till stånd.
– Önskedrömmen hade varit att ha ett avtal klart innan semestrarna så att man slipper ge det här beskedet till de anställda. Det är de definitivt inte värda.